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来自:山东森川企业管理咨询服务有限公司 发布日期:2018/9/17 浏览统计:453

在这十分钟的沟通过程中问题出现了,由于在队伍中的核心人物多,各有主见,出现了互不买账局面。此刻有一个人说了一句特别重要的话:大家的方法都可以到达目的,条条大路通罗马,但现在时间有限,我们就按第一种方法试验一下,不行就按第二种方法。僵局终于被打破,最后我们以15分17秒的成绩取得了胜利。在整个拓展训练中,沟通可以说是贯穿始终,任何训练项目都是在有效的沟通基础上才得以完成。

而印象深刻的是在最初的“定向训练”这个环节中,由于事前计划不周全,没有将各个指令进行全面部署,导致我们在行进的过程中走了许多弯路,碰到许多坎坷。而在后面的训练中,我们吸取教训,在活动开始前,不仅有详实的计划,还高瞻远瞩,将活动中的危险、突发状况等都进行预测并做好预防措施,让我们在后面的活动中游刃有余,一路领先。

这次拓展中我们还作了几个集体游戏,每个游戏对我都触动很大,这里我主要想说一下对我感受最深的“盲人方阵”游戏。"盲人方阵",这个项目顾名思义就是所有队员蒙住双眼在规定的时间内用绳子围成一个最大的正方形并且正方形的每一个边上站的队员数基本相等。这个项目也是个团队合作项目,主要是考验一个团队在接到一个从前从未接触到的任务时的应变能力。通过游戏结束后的讨论可以看出这个游戏给不同人的最深感受是不同的,对我来说游戏当时最深的感觉是团队需要严格的组织纪律性,需要大家都良好的配合。事后我一直在考虑,为什么我们这个游戏会在执行中这么难呢,是因为大家都是“盲人”吗?我考虑主要原因是很多人并不认同正在执行的这个决定,所以他在执行这样的一个决定时是抱着一种抵触的心理,反映到行动上结果可想而知。这就需要良好的沟通。沟通是需要双方的,组织者给参与者表达自己观点意见,参与者同组织者有交流的机会。再加上领导者明确的分工。团队领袖的领导才能是决定团队生存胜利的最重要的一个因素。团队的强大,重中之重就是要有一个好的领导者。一个团队从创建,到发展,壮大,需要团队中所有团员的竭力配合,而团队的领导者,则是组织中的灵魂和核心,拿破仑曾说,一头狮子率领的一群绵羊能打败一只绵羊率领的一群狮子。没有了沟通,大家无法达成共识,没有领导者的组织团队将是一盘散沙,游戏的失败也是理所当然的。结合到工作生活,组织、领导与良好沟通对我们来说就更为重要了,作为生产部门怎样同相关部门沟通好,体谅对方多从对方的角度考虑,应该是我们下一步要改进的地方了。

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